一、五大行名称：

　　工(中国工商银行)、农(中国农业银行)、中(中国银行)、建(中国建设银行)、交(交通银行)

　　二、五大行与股份制银行的比较

　　五大行门槛：因招生量大，进入门槛相对较低，收入相对较低，但社会地位高，做好后往股份制银行或小贷公司、地方银行跳槽的机会较多。

　　股份制银行：招生量小，进入门槛较高，收入较高。但工作竞争压力大，比较累。但是对个人能力提升有较强的推动力。

　　三、五大行的收入状况

　　当前五大行的收入状况，新入行员工一年收入上十万，转正后达到中层可到50-60万/年。在重庆地区，收入较高的是农业银行、建设银行、交通银行。进入五大行后，其享受的社会地位较高，除与企业等大客户联系外，还会接触政府官员等客户。

　　四、当前招聘情况

　　银行职业已经成为越来越热门的职业，进入门槛也越来越高。全国层面上讲，每年银行业要招十万人左右，而投递简历想进入的人不下百万。放到重庆，每年也要招收三四千人，其中农商行招了1300人，五大行各招200-300人，其他商业银行招收人数在几十到一百之间不等。

　　但是由于高校扩招，特别是研究生扩招，当前进入银行的门槛越来越高，一般来说，要留在重庆主城区，需要是硕士学历，或者211、985高校的学生，其他人员基本没有机会留在主城。但是这条通道也并不是堵死的，很多人是先进入区县银行，然后再通过个人能力提升调动到主城，这都是很有可能的。

　　五、招聘流程与招聘形式简介

　　银行招聘都进入了正规化的阶段，特别是五大行，都是网申——笔试——面试——体检的流程，而五大行的笔试甚至采取了全国统考的方式。

　　网申：首先要留意应届毕业生、中华英才网、智联招聘等各大求职网站，关注上面的招聘信息，银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后，可以通过其找到网申的地址，依次填写你的信息，提交即可。

　　如何做网申?

　　银行接收简历的方式包括网上申请、信函邮件、宣讲会现场接收等，各种方式的比例如下：

　　网上申请(68%)：网申网站包括银行官方网站，各大求职网站等。

　　信函邮寄(20%)

　　宣讲会、现场接收(8%)

　　其他(4%)

　　笔试：五大行已经实行统考，命题分成三个部分，即行政能力测试，英语和专业课，题量比较大，需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课，涉及到十多门课程，对于基础不牢或非科班的学生来说，就需要下大功夫学习或复习。

　　面试：有些银行是一面定终身，有些大银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式，以及辩论赛等一些衍生形式，目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等，是整个考试中最为重要最为关键的环节。对于面试的几大类形式，都是可以经过系统的准备做得更好，而完全不准备的学生胜算将降低很多，因为一般人在面对大量考官的面试时总会出现情绪的紧张，一紧张便容易出现大脑空白，发挥得不好，所以需要进行系统的训练。

　　多数银行招聘简历需要填写以下几方面的信息：

　　(1)个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等

　　(2)教育经历：部分要求高中起

　　(3)社会活动经历：如社团、学生会等

　　(4)工作实习经历

　　(5)所获奖励：包括奖学金、各类荣誉等

　　(6)技能证书：包括外语、计算机等

　　(7)学习成绩排名：一般会列一些主要课程

　　(8)发表论文/参与研究项目/研究成果等

　　(9)家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，有些银行需符合亲属规避条件。

　　(10)开放性问题