网申是成功考入银行的第一步，也是很可能让你“壮志未酬身先死”的环节。由于报考银行的同学很多，在网申环节，如果填写不当，就会被淘汰。如何成功的网申?我们总结了以下三个原则：

　　(1)熟知银行网申基本情况

　　银行网申不同于企业、公司的招聘情况，一般都是有一定的固定流程和固定网站，不过除了自己的官方网站以外，还会委托第三方平台支持：如中华英才网、智联招聘、大街网等;还要根据历年来的网申时间确定好自己时间安排，以防错过机会;提前了解银行岗位的设置和招聘的基本条件等。

　　(2)结合自身情况，恰当选择地域、岗位

　　银行招聘对同学的学校、学历要求会根据地域和岗位不同而有所变化。同一个班的同学网申同一家银行，就可能出现一个通过、一个没通过的情况。一般来说，总行的要求要高于分行，分行的要求要高于支行。同学们要根据自身的情况，灵活选择。

　　(3)紧抓岗位需求关键词、简历内容突出优势

　　一般银行招聘的岗位主要划分为柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。不同的岗位对人员有着不同的要求。报考岗位时一定要认真分析岗位描述和工作职责，找出职位关键词，发掘自身与之匹配的个人优势，作为简历突出的重点。

　　银行柜员类：一般是直接与客户接触的银行员工。前台的负责客户的咨询、查询、业务操作等，后台进行票面交换、内部账务的审核、确认等，工作过程中一定要细致谨慎、沟通过程认真负责，所以简历中要突出认真、细致，沟通能力强、服务意识好等。

　　客户营销类：银行直接与客户交流的，发掘客户、客户维护、开拓市场产品的。简历制作时要是有人脉的话是很受欢迎的，若是没有也要在经历这一块上体现自己在市场上的能力(开拓能力、洞察能力、沟通力、执行力)以及人际关系广等。

　　产品支持类：分析客户与市场的需求，设计产品并进行营销。要突出自己的分析能力、对金融产品的理解和把控能力、策划能力、执行力、团队合作能力、沟通能力。

　　风险控制类：预防控制各类风险(信用、市场风险等)。突出高风险管理的专业度、认真细致、执行能力。

　　信息科技类：开发测试软件、保障安全稳定。突出自己的计算机专业能力、创新能力、沟通能力、团队合作意识、开发能力。

　　(4)认真对待开放式问题

　　在网申中，会有几道开放式问题，例如以下几个常见问题：

　　1、你对自己未来5年的职业生涯是如何规划的?

　　2、你参加过哪些校外社会实践活动?对你的能力锻炼有何帮助?

　　3、如应聘成功，您对未来的职业生涯规划是什么?

　　4、请简要谈谈近一年学习和工作的体会与收获?

　　5、请描述自己大学中最突出的非学业成就。

　　这些问题方向非常宽泛，很多同学会感到不知所云、摸不着方向，糊里糊涂回答了事。其实，这些开放式问题都有着明确的指向，基本以了解考生的价值观、职业观、成熟度为主要目标。所以，考生在回答开放式问题的时候，应该做到目标明确、简练大方、创出新意。